Как поддержать стареющую рабочую силу в вашем МСП

Поскольку в настоящее время каждый четвертый сотрудник в Великобритании старше 50 лет, а уровень рождаемости снижается, руководителям и организациям крайне необходимо решить, как они будут успешно управлять стареющей рабочей силой. По нынешним меркам 50 лет – это далеко не старость, поскольку люди живут дольше и активнее. Кроме того, с введением пенсионных изменений многим людям придется … Читать далее