Мотивация, обслуживание и управление: удержание талантов
Поскольку феномен «тихого увольнения’ набирает обороты, а способность привлекать и удерживать таланты становится ключевой проблемой для работодателей, для организаций как никогда важно выделяться тем, как они привлекают и мотивируют своих сотрудников проявлять лояльность и энтузиазм. Пандемия COVID-19 оказала значительное влияние на корпоративное рабочее место, причем одним из долгосрочных последствий стало резкое изменение ожиданий отдельных лиц … Читать далее