По данным Gallup, если оглянуться на два года назад, 36% работников США участвовали в экономике концертов в качестве основной или второстепенной работы. Пандемия COVID-19 привела к быстрому росту спроса на работников концертов, поскольку компании изучают возможность кардинального изменения подхода к найму.
Все эти независимые подрядчики — от покупателей Instacart до водителей Amazon Flex и работников GigSmart — воспринимают работу на концертах не только как способ увеличить свой доход, но и как карьерный путь на полную ставку. Будь то по необходимости перед лицом пандемии или просто в качестве образа жизни, внештатные работники, консультанты, разнорабочие, водители и им подобные меняют рабочее место.
Недавнее исследование, проведенное по заказу GigSmart и OnePoll fielded в разгар пандемии, выявило четкую тенденцию: гибкость графика стала “абсолютной необходимостью” при поиске работы. Экономика концертов обеспечивает гибкость работников и раскрывает финансовый потенциал.
От 9 до 5 человек?
Поскольку миллионы перемещенных американских рабочих ищут дополнительные способы получения дохода, экономика концертов предлагает жизнеспособное решение. Работа на концертах, основанная на цифровых платформах, переосмысливает то, как мы делаем практически все: от доставки продуктов питания до организации торжественного мероприятия, от размещения семей до выполнения заказов на складе.
Благодаря множеству гибких вариантов больше людей, чем когда-либо, выходят на рынок услуг по запросу, чтобы найти дополнительную работу для получения дохода. Согласно исследованию, ошеломляющие 64% респондентов, вероятно, рассмотрят возможность подработки на стороне или монетизации побочного бизнеса.
В свете этих неопределенных времен две трети классифицировали свою работу на стороне как “финансовую необходимость” из-за COVID. Незащищенность и нестабильность экономики вынудили людей проявить творческий подход, используя свое свободное время, таланты или и то, и другое вместе для получения дополнительного дохода за счет прибыльных побочных операций.
Данные опроса также показали, что 65% респондентов прекратили бы работать полный рабочий день, если бы побочный бизнес мог поддержать их финансово.
Одно можно сказать наверняка: американцы ищут способы монетизировать свои навыки, и число тех, кто желает сделать это своим основным источником дохода, быстро растет.
Востребованные услуги и навыки
Несмотря на рекордно высокий уровень безработицы, в некоторых отраслях наблюдается повышенный спрос на временных работников. К этим важнейшим отраслям относятся складирование, хранение, распределение и транспорт.
В качестве примера, Amazon объявила, что наймет еще 100 000 человек для помощи в упаковке, отправке или сортировке заказов, работающих неполный и полный рабочий день, чтобы не отставать от роста онлайн-покупок. Использование GigSmart также стало рекордным. Среднее количество завершенных концертов в день увеличилось на 25% с тех пор, как в марте в Соединенных Штатах было объявлено чрезвычайное положение из-за вируса.
Согласно недавнему исследованию, спрос на временные вакансии значительно возрос на следующие должности:
- Работники склада
- Работники санитарии
- Работники по сборке продуктов питания, кулинары и шеф-повара
- Строители, помощники и флаггеры
- Работники обрабатывающей промышленности
- Работники розничной торговли, особенно складчики и разгрузчики грузовиков
- Работники по обращению с отходами
- Квалифицированные рабочие, такие как плотники, сварщики и электрики
Неудивительно, что также наблюдается всплеск запросов на жилые проекты. В ответ на количество времени, которое люди проводят дома, кажется, появляется большая мотивация для реализации проектов по благоустройству дома, которые могут превысить возможности обычных самоделок. Подумайте об установке бассейнов, надстройке палуб, благоустройстве ландшафта, ремонте кухни и многом другом.
Увеличение почасовой заработной платы
Некоторые работники отмечают значительное повышение своей почасовой заработной платы во время пандемии коронавируса. К навыкам, получившим наибольший прирост, относятся грузчики мебели (54%), работники склада (46%) и разнорабочие (42%), у всех из которых почасовая оплата увеличивается на 5-8 долларов.
Такие гиганты розничной торговли, как Walmart, Amazon, Costco, также обеспечили временную прибавку в размере 2 долларов в час в трудные месяцы. Target только что объявила о том, что их почасовое повышение станет постоянным, доведя их начальную заработную плату до 15 долларов в час.
Это повышение заработной платы происходит по мере того, как компании и частные лица пытаются нанять сотрудников, чтобы не отставать от роста потребительского спроса.
Рынок труда развивается, и развивается быстро
По мере восстановления экономики набирает силу одна из ее крупнейших тенденций — “экономика концертов”. В разгар глобальной пандемии число компаний, изучающих модель экономики концертов, растет, и, что удобно, растет и число людей, вступающих в нее.
Компании, которые включают гибкие источники рабочей силы, такие как подрядчики или разнорабочие, в свои кадровые стратегии, безусловно, выиграют от продолжения этого сдвига. Предприятия, использующие временную рабочую силу, могут быстро увеличивать или сокращать свою рабочую силу, получать доступ к специализированным кадрам и экономить деньги за счет сокращения накладных и сопутствующих расходов, связанных с наймом работников на полный рабочий день. Две трети крупных компаний уже используют контракты с внештатными сотрудниками для снижения затрат на рабочую силу.
Появление платформ экономики концертов, как широких, так и нишевых, в сочетании с технологическими достижениями на рынках мобильных приложений позволяет легко и быстро находить гибкую работу или быстро нанимать временных квалифицированных специалистов.
Переход к более гибкой рабочей силе может помочь предприятиям выжить и процветать в этих новых условиях. Будь то помощь в реагировании на резкий рост спроса, сосредоточение внимания на восстановлении рабочих мест или переход в мир после COVID, способность быть гибким и изменчивым будет иметь ключевое значение для многих предприятий.
Когда вы выступите на стороне или наймете временных работников?