Потеря умственных способностей директором, партнером или акционером может иметь разрушительные последствия для бизнеса, если не будут приняты необходимые меры предосторожности.
Просто подумайте: что произойдет, если владелец бизнеса или мажоритарный акционер не сможет принимать важные решения – сможет ли кто-то санкционировать платежи, заключать контракты и поддерживать бизнес в рабочем состоянии? В противном случае основные бизнес-операции могут быть невозможны.
Долгосрочные доверенности (LPA) — это активный способ для индивидуальных предпринимателей, партнерств, акционеров и директоров защитить свои коммерческие интересы на будущее и обеспечить непрерывность бизнеса. Они работают путем делегирования полномочий назначенному адвокату в случае, если человек теряет умственные способности. В личных финансовых делах назначенный адвокат часто является членом семьи. Однако второй LPA часто бывает полезен, когда бизнес может пострадать, так что владелец бизнеса / акционер предоставляет полномочия кому-либо с нужными деловыми навыками, проницательностью и опытом.
Индивидуальный предприниматель
Для индивидуальных предпринимателей потеря трудоспособности будет означать, что бизнес больше не может торговать, и это может иметь серьезные финансовые последствия для членов семьи, полагающихся на этот источник дохода. Здесь LPA необходимо для того, чтобы юрист, в идеале тот, кто разбирается в бизнесе, мог просто вмешаться и взять бразды правления в свои руки.
Партнерские отношения
Партнеры должны проверить, включает ли их партнерское соглашение уже положение о том, что произойдет, если один из партнеров станет недееспособным. Если такое положение существует, оно уже может надлежащим образом защищать непрерывность бизнеса, но не обязательно устраняет необходимость в LPA. Однако следует проконсультироваться с формулировкой LPA, чтобы убедиться, что она не противоречит положениям соглашения о партнерстве.
Директора
Директора и дееспособность — сложная область, и многое зависит от устава компании и, в некоторой степени, от толкования законодательства. Очень часто устав компании предусматривает прекращение полномочий директора в случае, если директор теряет умственные способности.
Также стандартные статьи не позволяют директору делегировать свои обязанности с помощью доверенности, но стоит проверить, разрешено ли делегирование полномочий.
Если да, то необходимо рассмотреть и другие вопросы. Директор-донор, продолжающий исполнять свои обязанности (и связанную с ними ответственность) директора в соответствии с Законом о компаниях 2006 года и общим правом. Недееспособный директор явно не сможет продолжать выполнять эти обязанности.
Таким образом, маловероятно, что LPA обеспечит большую защиту. С другой стороны, наличие LPA и назначенного адвоката может быть полезно для обеспечения непрерывности бизнеса по крайней мере двумя директорами, поэтому по этой причине наличие LPA не повредит.
Акционеры
Хотя адвокат может быть не в состоянии действовать от имени директора, он мог бы действовать от имени того же физического лица, если бы он также был акционером. Владельцы бизнеса-акционеры несут большую ответственность на своих плечах, и их участие требуется для принятия определенных ключевых решений. LPA особенно важен для единственного или мажоритарного акционера, чтобы гарантировать возможность принятия решений. Положения любого акционерного соглашения должны быть проверены, чтобы убедиться в том, что любые конфликты устранены, прежде чем предоставлять / вносить положения в LPA.
Хотя коллега-директор или партнер может показаться достойным выбором для делового адвоката, следует учитывать потенциальный конфликт интересов между интересами адвоката в бизнесе и деловыми интересами дарителя. На самом деле, возможно, было бы разумно обратиться к независимому лицу, возможно, к бухгалтеру или адвокату, который знаком с бизнесом, при принятии решения, кого назначить в качестве адвоката.
Заключение
Если у владельцев бизнеса, директоров или акционеров нет действующего LPA и возникает умственная неполноценность, деловые партнеры / члены семьи могут подать заявление в Суд защиты о назначении заместителя, который будет действовать от имени физического лица. Однако процесс может быть дорогостоящим и, что более важно, отнимать много времени. Например, до назначения заместителя может пройти несколько месяцев, в течение которых бизнес может оказаться уязвимым, подвергнуться риску или, в худшем случае, рухнуть.
Поэтому тем, кто управляет бизнесом или несет обязанности акционера или партнерства, следует внимательно изучить достоинства LPA. “Мне это не понадобится”, “Я как-нибудь разберусь с этим” или “другие владельцы сами разберутся” — фразы, которые мы часто слышим. LPA обеспечивают дополнительную защиту и могут помочь минимизировать бизнес-риски.