В 18 веке, в начале промышленной революции, человеческие ресурсы ценились не выше материальных. Сегодня ситуация радикально изменилась. Для подготовки высококвалифицированного специалиста требуется несколько лет, образовательная инфраструктура, технологии и многое другое.
Таким образом, каждый работодатель понимает, насколько сложно найти настоящего профессионала и насколько ценно его удержать. В этой ситуации роль кадровых агентств трудно переоценить.
Однако в 21 веке наметилась другая тенденция — массовая глобализация и значительный рост популярности удаленной работы. Если вы генеральный директор и хотите масштабировать свой бизнес, эти процессы определенно повлияют на вас. Как вы можете привлекать сотрудников со всего мира и преодолевать трудности при приеме на работу в разных странах? Есть простое и эффективное решение — обратиться к официальному работодателю (EoR), который поможет расширить команду и сделать новый шаг в развитии бизнеса.
Что такое EoR?
Вспомните, как вы регистрировали компанию. Скорее всего, это был не самый простой процесс, связанный с многочисленными трудностями. Теперь представьте, что вам нужно пройти тот же путь, только в другой стране. В этой стране свои законы, правила и менталитет. И это именно то, что вам нужно будет сделать, если вы хотите легально нанимать там сотрудников. Без сомнения, это можно сделать, но это отнимает много времени и энергии, которые предприниматель может сэкономить для более важных дел. EoR — это посредник, имеющий юридические офисы в десятках стран и готовый обеспечить процесс найма персонала для вашей фирмы.
Преимущества партнерства с официальным работодателем
Скорее всего, вы понимаете некоторые преимущества, которые приносит вам такое сотрудничество. Партнер, который привлечет лучших сотрудников со всего мира, — это большая ценность. Такое сотрудничество представляет собой комплексное решение, которое необходимо рассмотреть более подробно и выделить основные преимущества, которые вы получаете.
Нет необходимости в иностранных организациях
Открытие каждого офиса и создание юридического лица в другой стране требует времени, денег и знания местных законов. Даже если вы технологическая компания и все сотрудники работают удаленно, вам все равно нужно иметь представительство в каждой стране, где вы нанимаете сотрудников. Как мы говорили выше, официальный работодатель уже сделал это за вас. Таким образом, вы можете безопасно работать с людьми по всему миру, не открывая офисов.
Гарантированное соблюдение местных законов
Возможно непреднамеренное нарушение трудового законодательства, если вы его не знаете. Компания EoR гарантирует, что все правила будут соблюдаться как в процессе найма, так и на протяжении всего срока действия трудового договора. Это очень важное преимущество, поскольку во многих странах действуют очень строгие законы, и их нарушение может привести к крупным штрафам и судебным разбирательствам.
Полный аутсорсинг рекрутинговой деятельности
Сотрудничая с зарегистрированным работодателем, вы не только освобождаете себя от бремени приема на работу, но и от всех вопросов, связанных с выплатой заработной платы и налогов. Поскольку вы заключаете трехстороннее соглашение, ответственность за налоги и заработную плату несет EoR. Все, что вам нужно делать, это управлять профессиональными навыками сотрудника и использовать их.
Темпы роста
Если вы предприниматель малого или среднего бизнеса с глобальными амбициями, для вас очень важна скорость. Выход на другие рынки может занять месяцы или годы. Бюрократические сложности замедляют процесс развития. Работодатель звукозаписывающего провайдера поможет вам быстро стать международной компанией и опередить ваших конкурентов.
Поддержка
Мы не сомневаемся, что у вас есть рекрутер или даже целая HR-команда. Однако для работы с иностранными специалистами необходимо понимать менталитет местных жителей и их ожидания от работы. Таким образом, консультации с официальным работодателем помогут вам стать по-настоящему международным бизнесменом. Помните, что вы и официальный работодатель работаете над достижением общего результата, который возможен благодаря синергии.
Снижение затрат
Очевидно, что все вышеперечисленные преимущества позволят вам значительно сократить свои расходы. Открытие офиса и юридическая поддержка требуют денег. Риски нарушения трудового законодательства и получения штрафа значительно снижаются благодаря партнерству с официальным работодателем. Но самое главное, ваш быстрый рост и доступ к мировым рынкам могут принести вам такую прибыль, которая невозможна в пределах одного государства.
Лучшие сотрудники
И последнее, но не менее важное. Сегодня выигрывает бизнес, ориентированный на качество, а не на количество. Два плохих сотрудника не заменят одного хорошего работника в краткосрочной или долгосрочной перспективе. Работодатель record service поможет вам найти лучших сотрудников в мире и использовать их таланты на благо вашего бизнеса.
Заключение
Мы живем в эпоху глобализации и международного сотрудничества. Растущие компании больше не могут оставаться в границах одного государства. Выход на новые рынки требует найма квалифицированного местного персонала. Известный работодатель предлагает комплексные услуги по подбору персонала по всему миру. Этот партнер поможет вам сосредоточиться на ваших ключевых бизнес-целях и обеспечить соблюдение всех юридических требований, связанных с трудоустройством. Обращайтесь к лучшим поставщикам услуг и наслаждайтесь ростом вашей компании.