Часто родители спрашивают: “Мы в школе имеем 5 уроков английского в неделю и учимся по британским учебникам, но почему получаем низкие результаты? В чем ваша особенность?”
Мы для себя выделяем следующие ключевые факторы digacoin.ru для получения результата:
— мотивация
— методики, авторские учебные курсы
— разговорная практика с носителями языка
МОТИВАЦИЯ УЧАЩИХСЯ
Школьная валюта.
Чтобы ученик понимал, что его труд вознаграждается — мы оплачиваем за старания и успехи своеобразную зарплату школьной валютой «кантриками». За эти «деньги» дети могут приобрести товары в GC Shop или же обменять их на пиццу для своей группы. Кроме того успехами в учебе, ученики зарабатывают себе скидку на обучение в следующем семестре.
Оценки.
В Грин Кантри не имеет оценок. Есть только «1» или «0». То есть «готов» или «не готов» к занятию и «работал» или «не работал» на занятии. Все. То есть, нет «лучше» или «хуже» работа. Мы оцениваем лишь попытку, попытка выполнить, исполнительность, активность, ответственность. Поэтому дети не боятся делать ошибки, не боятся получить плохую оценку, родителям не приходится вместо них делать задания, потому что осознают, что главное сделать так как понял, попробовать сделать. Никаких наказаний, критики и низких оценок.
В Грин Кантри можно сдавать, пересдавать и переписывать столько, сколько душа пожелает. Главное, чтобы каждый раз ребенок показывала высокий уровень, глубокое усвоение материала. Мы работаем на результат, а не на «выучить до понедельника».
В течение семестра учащиеся накапливают сумму баллов, так же, как и знания, то есть каждый новый балл означает, что ребенок сделал успешный шаг в изучении английского. Максимум за семестр 100 баллов.
Таким образом мы формируем среду заинтересованных и мотивированных учеников, которые хотят учиться, показывать результат, совершенствоваться и получать вознаграждение. Грин Кантри – это территория английского языка.
МОТИВАЦИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
Все и каждый, кто есть в команде Грин Кантри, среди ночи готовы проснуться и сказать «I love Green Country deep down in my heart”. Потому что для нас Грин Кантри – это не работа, а хобби, это люди, это развитие, это общение. Мы вместе ходим на спонтанные завтраки, встречи за чашкой кофе, в кинотеатр, играем в сквош или катаемся на снежной горке. В день рождения Кто-то до Кого-то может позвонить в 6:00, чтобы в 7:00 подарить фотосессию или ящик хурмы и 10 пар носков . =)
Грин Кантри – это место, где можно реализовать свои мечты, воплотить в жизнь давно желанные проекты, стать автором книги, гимна, собрать парочку деток и рвануть на месяц в США или Британию. Мы даем возможность экспериментировать и радоваться жизни.
МЕТОДИКИ, ОБМЕН ОПЫТОМ
За программу отвечает руководитель методического отдела Мария Виноградова. Она следит за новинками программ и методик, занимается разработкой учебных курсов, подбором и развитием преподавателей.
В Грин Кантри является собственная система обучения и сопровождения преподавателей: вступительный и тематические тренинги, обмен опытом, посещение занятий коллегами с последующим анализом. Также Грин Кантри участвует в международных тренинговых программах, поддерживает преподавателей в получении международного преподавательского сертификата CELTA.
Во время занятий преподаватели используют авторские разработки методического отдела “GC Workbooks” и собственные учебные курсы “24 Easy Steps”, “12 Tracks”.
РАЗГОВОРНАЯ ПРАКТИКА С НОСИТЕЛЯМИ ЯЗЫКА
Распространенная проблема всех и везде: пишу, читаю, говорю. Именно для таких “эксклюзивных” случаев в Грин Кантри разработан Разговорный Курс с носителями языка. Это не просто разговорный клуб или отдельные занятия, а полноценный 8-ми уровневый курс с розроблениим темами, подобранными заданиями, лексикой.
Структура курса, проверенная опытом:
первая часть, 45мин — это Vocabulary + Listening, то есть презентация и отработка лексического материала;
вторая часть, 45мин — это Speaking + Live practice, то есть общение — практика лексики в говорении, построение фраз, связных высказываний; использование английского в естественном общении, мастер-классах, настольных играх)