Пропуск работы может быть очень стрессовым. Для некоторых пропуск одного дня может привести к серьезным финансовым неудачам. Для других это может привести к срыву проектов или снижению вероятности продвижения по службе. В какой бы области вы ни работали, рано или поздно вы пропустите день. Важно, чтобы вы понимали несколько фактов о пропущенной работе и о том, как они могут повлиять на ваше будущее.
Болезнь влияет на бизнес
С одной стороны, сотрудникам важно знать, что болезнь негативно влияет на бизнес. Ваш работодатель вполне может сказать вам, что вы оставляете его без работы или что вы усложняете ситуацию на работе. Однако вы также должны понимать, что больные сотрудники также менее эффективны и могут заразить других. Поэтому для вас важно помнить о своем здоровье и понимать, что отгул на работе вполне может быть лучшим, что вы можете сделать для своего работодателя в долгосрочной перспективе.
Для заживления травм требуется время
Травма на работе не является чем-то необычным во многих областях. Хотя многие работники чувствуют, что им приходится мириться с травмами, чтобы продолжать зарабатывать деньги, важно помнить, что травма на работе может иметь ужасающие долгосрочные последствия. Если вы пойдете на работу с травмами вместо того, чтобы обратиться к врачу, вы рискуете не только пораниться сами, но и причинить вред другим. Важно, чтобы вы достаточно хорошо заботились о себе, чтобы выполнять свою работу, не подвергая опасности никого другого, даже если это означает, что вы не приходите на работу, чтобы вылечиться.
Проблемы ответственности реальны
Несмотря на усилия работодателей убедить сотрудников в обратном, получение травмы на работе — это то, о чем вашему работодателю стоит беспокоиться. Если вы получили травму на работе, ваш работодатель может понести ответственность и, возможно, будет обязан позаботиться о вас. Если вы пострадали и вас заставили вернуться на работу раньше — или даже уволили — вам может потребоваться обратиться к адвокату по травмам, чтобы защитить вас. После того, как вы пострадали, вам нужно убедиться, что с вами обращаются должным образом и что любая предлагаемая компенсация или уход действительно отвечают вашим собственным интересам.
Для вас всегда важно помнить о своем здоровье, когда вы больны или вам причинили боль. Не приходите на работу, если это может поставить под угрозу ваше здоровье, и, конечно, не оправдывайте халатность работодателя только потому, что вы опасаетесь за свою работу. Травмы и болезни — это часть жизни, и вам не следует бояться за свою работу ни из-за того, ни из-за другого.